労働条件明示ルールの変更、裁量労働制の改正に伴う新様式が公表されました
2023.11.02
法改正情報
2024年4月に改正労働基準法施行規則等が施行されることに関連して、労働条件通知書、裁量労働制に関する協定届等の新様式が公表されました。
なお、裁量労働制を導入・継続する事業場では2024年3月末日までに新様式による労働基準監督署への届出を行う必要がありますので、ご留意ください。
詳細は、以下のリンクをご参照ください。
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