2022年４月にくるみん・プラチナくるみんの認定基準が改正され、新しい認定制度がスタートします
2021.11.30
法改正情報
次世代育成支援対策推進法に基づき、常時雇用する労働者が101人以上の企業は、労働者の仕事と子育てに関する「一般事業主行動計画」を策定し、届け出ることが義務づけられています（100人以下の企業は努力義務）。この一般事業主行動計画に定めた目標を達成する等の一定の基準を満たした企業は、申請により「くるみん」「プラチナくるみん」の認定を受けることができますが、2022年４月１日より、これらの認定制度の基準等が改正されます。
改正のポイントは以下のとおりです。
・くるみん認定基準引き上げとマークの改正
・プラチナくるみんの特例認定基準の引き上げ
・新たな認定制度「トライくるみん」の創設
・不妊治療と仕事の両立に関する認定制度の創設
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