「子の看護休暇・介護休暇の時間単位での取得に関するＱ＆Ａ」の設問が追加されました
2020.09.11
法改正情報
改正育児・介護休業法施行規則等が2021年１月１日に施行され、子の看護休暇・介護休暇の時間単位での取得が義務化されます。
厚生労働省は、かねてより子の看護休暇・介護休暇の時間単位取得に関するQ&Aを公表し、取扱いに関する詳細を示していましたが、2020年９月11日にこのQ&Aが更新され、新たな設問が追加されました。
＜追加された設問＞
・（問1-5）社内に所定労働時間が異なる労働者が混在している場合、何時間分の時間単位の看護・介護休暇で「１日分」の休暇となるか。
・（問1-6）所定労働時間の短縮制度の利用等により、年度の途中で所定労働時間が変更となる場合、時間単位で取得可能な看護・介護休暇の時間数をどのように考えればよいか。
・（問1-7）４月１日から翌年の３月31日を一つの年度として運用している場合において、2020年４月１日以降に既に一定日数分の看護・介護休暇を取得している労働者について、改正制度の施行日（2021年１月１日）以降の休暇取得をどのように考えればよいか。
・（問2-5）変形労働時間制が適用される労働者は、看護・介護休暇を時間単位で取得できるか。
Q&Aの詳細は、以下のリンクをご参照ください。