「副業・兼業の促進に関するガイドライン」が改定されました
2020.09.01
法改正情報
近年の副業・兼業の増加や多様化、関連する労働関係法令の改正を背景に、「副業・兼業の促進に関するガイドライン」（2018年１月策定）が改定されました。
この改定により、副業・兼業の場合における労働時間管理および健康管理についてのルールがより明確化されました。
また、これに併せて、通達「副業・兼業の場合における労働時間管理に係る労働基準法第38条第１項の解釈等について（令2.9.1基発0901第３号）」が発出されており、副業・兼業の場合における労働時間の通算に関する解釈について示されています。
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