人事労務コラム Column

2020年７月17日に閣議決定された「規制改革実施計画」に基づく行政手続きにおける押印等の見直しにより、厚生労働省が所管する法律における大多数の手続きにおいても、押印等の廃止およびそれに伴う法令様式の見直しが行われました。

このうち、労働社会保険諸法令の見直し事項について、当研究所役員の島　麻衣子が「労政時報」（労務行政、2021年４月23日発行第4013号）へ寄稿しましたので、記事の内容について、本コラムでご紹介したいと思います。

記事では、法律ごとに押印が廃止された様式を一覧で確認できるほか、押印廃止に伴う留意点が記載されるなど、企業の担当者が全体像を把握した上で、実務上の対応に取り組むことができる内容となっています。本コラム内のリンクより記事全文をご確認いただけますので、ぜひご一読ください。

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