当研究所の特長
ヒューマンテック経営研究所は、コンプライアンスとリスクマネジメント実現の観点に立って、お客様のビジネスを全面的にサポートします。
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常に最先端の課題に挑戦し続ける専門家集団
ヒューマンテック経営研究所は、多くの社会保険労務士が所属する専門家集団です。
当研究所では、これまで［時短・週休2日制の導入］や［高齢者の雇用促進］［非正規雇用の活用］［偽装請負問題］などの社会的な問題に対して、先駆的な提言を発信し、社会に貢献してきました。
今後も、企業を取り巻く環境や働く人の価値観の変化などに対応するとともに、めまぐるしく改正される労働法制に対応するため、研究開発を重ね、常に新しい課題に取り組んでまいります。 -
35年以上の長きにわたり築き上げた実績と信頼
創業以来、大企業から中小企業まで、様々な規模と業種の企業のコンサルティング業務を行ってきた実績があります。これまで、多くのお客様と信頼関係を築くことができ、継続的なお取り引きをさせていただいているほか、新規案件は、お客様からのご紹介が中心となっています。
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組織的バックアップ体制による多様なニーズへの対応
ご依頼いただいた案件に応じて、プロジェクトチームを編成したり、複数の担当体制を整えるなど、集団的なバックアップ体制によって、ご要望を丁寧にヒヤリングし、お客様に寄り添いながら、多様なニーズにきめ細やかに対応しています。
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ワンストップでトータルなサービスの提供
当研究所の大きな特長は、社会保険手続きや給与計算などの［アウトソーシングサービス］から、諸規程の作成、労務相談、賃金・人事制度の設計・企画などの［コンサルティングサービス］まで、顧客が抱える課題や問題にワンストップで対応することが可能なことです。人事労務分野におけるあらゆるご相談を受け付けます。
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強固なセキュリティ体制
当研究所では、顧客の機密情報・個人情報の漏洩を防ぐため、オフィス内入退室管理システムや監視カメラを導入するとともに、社内外において安全なサーバー環境を整え、強固なセキュリティ体制を整えています。
また、個人情報の保護の観点から、社会保険労務士法人ヒューマンテック経営研究所は、プライバシーマーク、SRPⅡマークを取得しています。